La formazione del Dirigente

Argomenti trattati:

- L'origine ed i principi base del Decreto Legislativo n° 626 del 1994

- I limiti del Decreto Legislativo n°626

- La promulgazione del Decreto Legislativo n° 81 nel 2018

- Il Decreto Legislativo n° 106 del 2009

Argomenti trattati:

• Obblighi delegabili e non delegabili del Datore di lavoro

• Ruolo e obblighi del Dirigente e Preposto

• Che cosa deve fare e che cosa non deve fare il Lavoratore

• Ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

• Ruolo del Medico competente

• Servizio di Prevenzione e Protezione

• Addetti alle emergenze

Argomenti trattati:

- Breve analisi della delega

- L'istituto della delega

- Le condizioni della delega

- La sub-delega

- Gli obblighi non delegabili

Argomenti trattati:

- Il D.Lgs. n° 231/01 e la responsabilità amministrativa

- Soggetti destinatari

- I reati presupposto

- Le sanzioni

- L'esclusione della responsabilità amministrativa

- I modelli organizzativi di gestione e controllo

- Caratteristiche 

- Obblighi del modello 

- Imodelli di organizzazione della sicurezza

- Organizzazione e gestione della sicurezza

- L'apparato sanzionatorio

CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 5

Test non superato? Controlla le risposte date cliccando sul "test", sezione "archivio" (doppio click sul tentativo o pulsante "Stampa"). Consulta sempre le dispense del corso prima di ripetere il nuovo tentativo. 
Hai esaurito i tentativi del test? Contatta il centro di formazione che ha provveduto alla tua iscrizione. 

CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 5

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Argomenti trattati:

• Percezione del rischio

• Stress da lavoro correlato

• Valutazione dei rischi

• DVR e DUVRI

• Misure e tecniche procedurali

• Incidenti e infortuni mancati

• DPI

• Sorveglianza sanitaria

In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

• I concetti relativi alla percezione del rischio
• Il significato di pericolo, danno, probabilità e rischio
• Alcuni esempi di valutazione dei rischi
• La prevenzione e la partecipazione

Argomenti trattati:

• Definizione di stress

• Stress positivo e stress negativo

• Tipi di stress

• Stress lavoro correlato

• Principali cause dello stress lavoro correlato

Argomenti trattati

• Come attuare il miglioramento progressivo e continuo

• Come eliminare o ridurre i rischi

• Come prevenire i danni

• Come mantenere nel tempo i li velli di sicurezza

• Come confrontare, a distanza di tempo, i progressi compiuti

Argomenti trattati:

• Il documento della valutazione dei rischi

• Contenuti del DVR

• Aggiornamento e rielaborazione

• Il Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti

• Esempi di interferenze

• Contenuti del DVRI

• Compiti e responsabilità

Argomenti trattati:

• Le misure generali di tutela

• Le misure tecniche

• Le misure organizzative

• Le misure procedurali

• Il piano di miglioramento

Argomenti trattati:

• Incidenti ed infortuni

• I "quasi incidenti"

• La rilevazione e le analisi

• Scheda di segnalazione

Argomenti trattati

• Dispositivi di protezione colletiva e individuale

• DPI e obblighi dei soggetti della sicurezza

• Tipologie dei DPI

• Valutazione dei DPI

• Segnaletica

Argomenti trattati:

• La medicina del lavoro

• Le malattie professionali

• Il protocollo sanitario

• Le visite mediche

• Il giudizio del Medico competente

• I compiti del Medico competente

CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 5

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Argomenti trattati:

• Il Datore di lavoro e il Dirigente

• Gli obblighi congiunti del Datore di lavoro e del Dirigente

• La formazione e l'aggiornamento del Dirigente

In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

• Definizione di informazione
• Definizione di formazione
• Definizione di addestramento
• La formazione delle figure della sicurezza

Argomenti trattati

• Le definizioni di "gruppo"

• La dinamica di gruppo

• L'action-research

• Lo schema di Johari

Argomenti trattati:

• Chi è il Rappresentante dei lavoratori

• Elezione o designazione

• Le tipologie di Rappresentanti

• La formazione del Rappresentante

• L'attribuzione ed i diritti

• Gli organismi paritetici

Argomenti trattati:

• L'importanza della consultazione

• Lo svolgimento della consultazione

• Datore di Lavoro e Dirigente

• Esempi di consutazione del R.L.S.

CRITERI DI SUPERAMENTO DEL TEST

Punteggio minimo per il superamento del test: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 5

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