La formazione del Dirigente corso online su piattaforma elearning

Piano didattico

Programma Formazione Dirigenti

Allegato
Introduzione Giuridico Normativa

LO Scorm
Legislazione 626 a 81

Argomenti trattati:

- L'origine ed i principi base del Decreto Legislativo n° 626 del 1994

- I limiti del Decreto Legislativo n°626

- La promulgazione del Decreto Legislativo n° 81 nel 2018

- Il Decreto Legislativo n° 106 del 2009

LO Scorm
I soggetti della sicurezza

Argomenti trattati:

• Obblighi delegabili e non delegabili del Datore di lavoro

• Ruolo e obblighi del Dirigente e Preposto

• Che cosa deve fare e che cosa non deve fare il Lavoratore

• Ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

• Ruolo del Medico competente

• Servizio di Prevenzione e Protezione

• Addetti alle emergenze

LO Scorm
Delega funzioni

Argomenti trattati:

- Breve analisi della delega

- L'istituto della delega

- Le condizioni della delega

- La sub-delega

- Gli obblighi non delegabili

LO Scorm
Responsabilita' civile e penale

LO Scorm
Legge 231

Argomenti trattati:

- Il D.Lgs. n° 231/01 e la responsabilità amministrativa

- Soggetti destinatari

- I reati presupposto

- Le sanzioni

- L'esclusione della responsabilità amministrativa

- I modelli organizzativi di gestione e controllo

- Caratteristiche

- Obblighi del modello

- Imodelli di organizzazione della sicurezza

- Organizzazione e gestione della sicurezza

- L'apparato sanzionatorio

LO Scorm
Sistemi di qualificazione delle imprese

LO Scorm
Sistema pubblico prevenzione

LO Scorm
Dispense modulo 1 Dirigenti

Allegato
Test finale - modulo 1 - dirigenti

Il test finale del modulo è da considerarsi superato con un punteggio minimo pari a: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 3

In caso di non superamento del test attendere minimo 30 minuti per ripeterlo. Nel frattempo controlla le risposte date nella sezione "Archivio" del presente test. Per visualizzarle clicca su "Test" quindi "archivio" sotto la voce "principale" infine su "stampa". Ti verranno indicate le risposte corrette mentre per quelle errate non troverai tra parentesi la dicitura "risposta corretta". Trova la risposta esatta riconsultando le dispense e ripeti il test.

Test

Introduzione Gestione

LO Scorm
Modelli di organizzazione e gestione

LO Scorm
Organizzazione tecnico amministrativa

LO Scorm
Gestione delle emergenze

LO Scorm
Vigilanza Dirigenti

LO Scorm
RSPP

LO Scorm
Dispense modulo 2 Dirigenti

Allegato
Test finale - modulo 2 - Dirigenti

Il test finale del modulo è da considerarsi superato con un punteggio minimo pari a: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 3

In caso di non superamento del test attendere minimo 30 minuti per ripeterlo. Nel frattempo controlla le risposte date nella sezione "Archivio" del presente test. Per visualizzarle clicca su "Test" quindi "archivio" sotto la voce "principale" infine su "stampa". Ti verranno indicate le risposte corrette mentre per quelle errate non troverai tra parentesi la dicitura "risposta corretta". Trova la risposta esatta riconsultando le dispense e ripeti il test.

Test

Introduzione valutazione

Argomenti trattati:

• Percezione del rischio

• Stress da lavoro correlato

• Valutazione dei rischi

• DVR e DUVRI

• Misure e tecniche procedurali

• Incidenti e infortuni mancati

• DPI

• Sorveglianza sanitaria

LO Scorm
Percezione del Rischio
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
- I concetti relativi alla percezione del rischio
- Il significato di pericolo, danno, probabilità e rischio
- Alcuni esempi di valutazione dei rischi
- La prevenzione e la partecipazione
LO Scorm
Stress

Argomenti trattati:

• Definizione di stress

• Stress positivo e stress negativo

• Tipi di stress

• Stress lavoro correlato

• Principali cause dello stress lavoro correlato

LO Scorm
Valutazione dei rischi

Argomenti trattati

• Come attuare il miglioramento progressivo e continuo

• Come eliminare o ridurre i rischi

• Come prevenire i danni

• Come mantenere nel tempo i li velli di sicurezza

• Come confrontare, a distanza di tempo, i progressi compiuti

LO Scorm
DVR e DUVRI

Argomenti trattati:

• Il documento della valutazione dei rischi

• Contenuti del DVR

• Aggiornamento e rielaborazione

• Il Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti

• Esempi di interferenze

• Contenuti del DVRI

• Compiti e responsabilità

LO Scorm
Misure tecniche procedurali

Argomenti trattati:

• Le misure generali di tutela

• Le misure tecniche

• Le misure organizzative

• Le misure procedurali

• Il piano di miglioramento

LO Scorm
Incidenti e infortuni mancati

Argomenti trattati:

• Incidenti ed infortuni

• I "quasi incidenti"

• La rilevazione e le analisi

• Scheda di segnalazione

LO Scorm
D.P.I.

Argomenti trattati

• Dispositivi di protezione colletiva e individuale

• DPI e obblighi dei soggetti della sicurezza

• Tipologie dei DPI

• Valutazione dei DPI

• Segnaletica

LO Scorm
Sorveglianza sanitaria

Argomenti trattati:

• La medicina del lavoro

• Le malattie professionali

• Il protocollo sanitario

• Le visite mediche

• Il giudizio del Medico competente

• I compiti del Medico competente

LO Scorm
Dispense modulo 3 Dirigenti

Allegato
Test modulo 3 Dirigenti
Il test viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
Hai a disposizione 3 tentativi.
Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.

Test

Dirigente

Argomenti trattati:

• Il Datore di lavoro e il Dirigente

• Gli obblighi congiunti del Datore di lavoro e del Dirigente

• La formazione e l'aggiornamento del Dirigente

LO Scorm
Informazione, formazione, addestramento
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
- Definizione di informazione
- Definizione di formazione
- Definizione di addestramento
- La formazione delle figure della sicurezza
LO Scorm
Comunicazione

LO Scorm
Le dinamiche di gruppo

Argomenti trattati

• Le definizioni di "gruppo"

• La dinamica di gruppo

• L'action-research

• Lo schema di Johari

LO Scorm
RLS nomina, elezioni

Argomenti trattati:

• Chi è il Rappresentante dei lavoratori

• Elezione o designazione

• Le tipologie di Rappresentanti

• La formazione del Rappresentante

• L'attribuzione ed i diritti

• Gli organismi paritetici

LO Scorm
Consultazione e partecipazione RLS

Argomenti trattati:

• L'importanza della consultazione

• Lo svolgimento della consultazione

• Datore di Lavoro e Dirigente

• Esempi di consutazione del R.L.S.

LO Scorm
Dispense modulo 4

Allegato
Test modulo 4 Dirigenti
Il test viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
Hai a disposizione 3 tentativi.
Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.

Test

Destinatari

Dirigenti

Finalità formative

Il corso di formazione per Dirigenti risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione inerente gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ,approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro. Il corso si propone infine di trasmettere ai Dirigenti le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”.

Attestato di frequenza

Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011, su tutto il territorio nazionale. La documentazione verrà tramessa, su supporto informatico, personalmente a ciascun utente che, potrà scaricare direttamente dalla piattaforma sia l’Attestato che il Libretto Formativo del Cittadino.

Contenuti del corso

Modulo “Giuridico-Normativo”
Modulo “Gestione ed Organizzazione della sicurezza
Modulo “Individuazione e Valutazione rischi”
Modulo “Comunicazione, Formazione Consultazione dei lavoratori”