La formazione del dirigente

Il corso, previsto dall’Art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008, è stato definito nella sua articolazione dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e per la modalità in e-Learning dall’Accordo del 7 luglio 2016.
L’Accordo Stato-Regioni 07 luglio 2016 introduce una novità riguardante la parte relativa alla valutazione dell’apprendimento, infatti, dal 3 settembre 2016, giorno dell’entrata in vigore dello stesso, è possibile svolgere il test di verifica finale in modalità e-learning.

Obiettivi: Trasmettere ai Dirigenti le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”. Nello specifico si propone di fornire ai partecipanti, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, una formazione sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro necessaria per svolgere il proprio ruolo.

Durata del corso: 8 ore

Piano didattico

Introduzione valutazione

Argomenti trattati:

• Percezione del rischio

• Stress da lavoro correlato

• Valutazione dei rischi

• DVR e DUVRI

• Misure e tecniche procedurali

• Incidenti e infortuni mancati

• DPI

• Sorveglianza sanitaria

LO Scorm
Percezione del Rischio
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
- I concetti relativi alla percezione del rischio
- Il significato di pericolo, danno, probabilità e rischio
- Alcuni esempi di valutazione dei rischi
- La prevenzione e la partecipazione
LO Scorm
Stress

LO Scorm
Valutazione dei rischi

Argomenti trattati

• Come attuare il miglioramento progressivo e continuo

• Come eliminare o ridurre i rischi

• Come prevenire i danni

• Come mantenere nel tempo i li velli di sicurezza

• Come confrontare, a distanza di tempo, i progressi compiuti

LO Scorm
DVR e DUVRI

LO Scorm
Misure tecniche procedurali

Argomenti trattati:

• Le misure generali di tutela

• Le misure tecniche

• Le misure organizzative

• Le misure procedurali

• Il piano di miglioramento

LO Scorm
Incidenti e infortuni mancati

Argomenti trattati:

• Incidenti ed infortuni

• I "quasi incidenti"

• La rilevazione e le analisi

• Scheda di segnalazione

LO Scorm
D.P.I.

Argomenti trattati

• Dispositivi di protezione colletiva e individuale

• DPI e obblighi dei soggetti della sicurezza

• Tipologie dei DPI

• Valutazione dei DPI

• Segnaletica

LO Scorm
Sorveglianza sanitaria

LO Scorm
Dispense modulo 3 Dirigenti

Allegato
Test modulo 3 Dirigenti
Il test viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
Hai a disposizione 3 tentativi.
Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.

Test

Introduzione comunicazione
Argomenti trattati:
- Dirigente, ruolo e compiti
- Informazione, formazione ed addestramento
- Comunicazione
- Dinamiche di gruppo
- Rappresentante dei lavoratori, nomina ed elezioni
- Consultazione e partecipazione
LO Scorm
Dirigente

Argomenti trattati:

• Il Datore di lavoro e il Dirigente

• Gli obblighi congiunti del Datore di lavoro e del Dirigente

• La formazione e l'aggiornamento del Dirigente

LO Scorm
Informazione, formazionen addestramento

Argomenti trattati:

- Che cosa si intende per "formazione"

- Che cosa si intende per "informazione"

- Che cosa si ntende per "addestramento"

- Modalità, contenuti e durata della formazione

LO Scorm
Comunicazione

LO Scorm
Le dinamiche di gruppo

Argomenti trattati

• Le definizioni di "gruppo"

• La dinamica di gruppo

• L'action-research

• Lo schema di Johari

LO Scorm
RLS nomina, elezioni

Argomenti trattati:

• Chi è il Rappresentante dei lavoratori

• Elezione o designazione

• Le tipologie di Rappresentanti

• La formazione del Rappresentante

• L'attribuzione ed i diritti

• Gli organismi paritetici

LO Scorm
Consultazione e partecipazione RLS

Argomenti trattati:

• L'importanza della consultazione

• Lo svolgimento della consultazione

• Datore di Lavoro e Dirigente

• Esempi di consutazione del R.L.S.

LO Scorm
Dispense modulo 4

Allegato
Test modulo 4 Dirigenti
Il test viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
Hai a disposizione 3 tentativi.
Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.

Test

La formazione del dirigente

Modulo 3-4

Piano didattico